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项目经理

岗位职责：

1、项目计划：组织制定项目部各项管理制度，制定项目进度计划；制定工程项目安全、质量目标，完成装饰工程质量目标；

2、组织管理：组织选择聘用管理人员，选定施工班组，组织内部技能培训；制定部门计划、预算，控制费用支出；负责本部门同公司上级和其他部门之间的沟通和协调；

3、项目管理：负责施工安全、质量、进度有效的把控，组织开展安全、质量教育；组织办理工程设计变更、概预算调整等有关基础工作；负责与建设单位等工程相关单位联系、协调工程相关事项；

4、成本控制：项目管理进行阶段性目标控制，并根据公司规定及时达成；负责组织成本的及时核算，评估风险，及时改进施工计划及方案；负责对项目结算进行跟踪及结算款的回收。

 

任职资格：

1、教育水平：本科及以上学历，持有一级建造师优先；

2、工作经验：八年以上工程施工经验，其中三年以上项目全盘管理经验；

3、技能能力：精通装饰工程技术、装饰工程管理知识及成本管理控制知识；通晓精装修工程施工各项工艺的规范及流程，具备计算机基本应用技能；较强的分析判断能力、团队建设能力、沟通协调能力、人际交往能力、计划与执行能力。

 

经营总监

岗位职责：

1、营销规划： 根据公司中长期发展目标，负责拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；负责收集市场销售及客户信息，编制年度营销计划，确立年度销售目标；

2、推广策划： 负责市场运作与品牌推广，推进树立品牌理念；

3、营销实施： 根据市场特点，制定有竞争力的营销策略，组织指导市场活动的开展；负责关键客户的拓展与维护。

 

任职资格：

1、教育水平： 本科及以上学历，30-45岁；

2、工作经验： 八年以上大中型企业营销、市场管理工作经验，熟悉建筑相关行业；

3、技能能力： 敏锐的市场嗅觉，对行业发展具有洞察力，为营销活动提供前瞻指导；先进的管理理念，保证营销团队的士气；强有力的沟通协调与谈判能力，具有成熟的人脉关系。

 

财务总监

岗位职责：

1、根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；

2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；

4、对公司税收进行整理筹划与管理；

5、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

6、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

任职资格：

1、教育水平：本科及以上学历，财会等相关专业，有会计师证或注册会计师证者优先；

2、工作经验：五年以上装饰或建筑相关行业财务经验；

3、技能能力：执行力强，语言表达能力、沟通能力；较强的统筹计划能力、组织协调能力；较强的亲和力和团队精神；熟练办公软件和财务软件操作；

4、良好的职业道德修养和职业操守，认同集团的价值理念，为人诚实正直、责任心强、品德优良。

 

施工负责人

岗位职责：

1、施工组织： 根据合同和项目策划方案编制施工组织计划；编制项目管理中关于现场管理的制度和流程，完善标准和规范；协助项目经理开展图纸深化，二次经营等相关工作；

2、监督管理： 组织项目质量、安全审核，进行项目质量安全控制；对质量计划的落实进行指导评估，指导控制质量计划的落实；组织对施工人员质量、安全培训；

3、关系协调： 协助项目经理处理施工过程中出现的问题；帮助协调当地行政管理部门的关系。

 

任职资格：

1、教育水平： 本科及以上学历，建筑工程及造价相关专业；

2、工作经验： 三年相关工作经验，掌握装饰工程施工、成本管理控制知识；    

3、技能能力： 了解工程项目管理知识、项目运作流程和方法，熟悉并主动开展二次经营；通晓精装修工程施工各项工艺的规范及流程，具备计算机基本应用技能；较强的分析判断能力、沟通协调能力、人际交往能力、计划与执行能力。